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培训与发展

       人才是推动企业成长的动力,泰普生物视员工发展为人力资本管理工作的第一任务。秉承“员工为企业投资者,个人与企业共赢”的人才理念,最大限度地将员工个人发展与企业发展融合,实现企业进步与个人价值的同步提升。

人才培养体系建设的战略目标:

     以企业文化、员工能力建设为核心,通过梯队人才培养体系,为实现企业发展战略提供人才支持,成为企业和员工发展的保障机制。

员工发展通道:

泰普生物为员工提供多种职业发展模式(管理通道、专业通道、业务通道),并鼓励员工通过纵向职业晋升、横向职业转换,实现多重职业发展。达成员工个人职业发展与企业发展的共赢。


员工培训风采:

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